「微型森林」是愛苗慈善基金（www.sow.org.hk）旗下一個社會企業項目。透過設計、創作、銷售藝術品及舉辦各類藝術工作坊來協助基層媽媽及婦女（包括單親、年輕母親、新來港女性、低收入及長期病患等），提供專業培訓、發展創作潛能。除教授製作微型森林的園藝及花藝知識外，受助者更有機會參與作品設計、工作坊主持、籌備及物流工作等，培訓相關知識及建立自信心，助婦女重投社會工作。
「微型森林」是愛苗慈善基金（
「她們不可能一下子就游出大海，一旦害怕遇溺她們就會從此懼怕游泳，我們要做的是帶領她們在淺水區感受和適應海面，到一天她們有能力和信心，就終可以自己游出去。」
在你的專業領域內，你認為作為一位女性有沒有帶來不一樣的意義？
自己是註冊社工和園藝治療師，大部份工作都關於與人的接觸；出於我是女性，自然地跟女性的關連會更緊密，當中不乏來自基層、單親，甚至已20年沒有在社會工作的弱勢婦女。我不期然會想，若我們也會期望男士有支持女性的意識，自己就更不能不幫助同性，這是很理所當然的。這個平台（微型森林）說的價值觀是women empowerment（女性賦權），我們的演繹方式是想在社會提倡男女平等的概念。我所接觸的婦女都有自己的生命故事，都有必要讓更多人知道和扶助，作為女性，我更應該支持她們。
工作期間有沒有遇到旁人對你有額外的期望，你會如何處理？
21世紀女性，像我這種三十來歲的young profession，有事業亦要照顧家庭：我有一名快滿兩歲的女兒，要知道照顧家庭和照顧兒女事實是兩回事來的，教育兒女就是第三回事了，這裡說的已經是三個要求。額外期望是什麼呢？就是你還得工作。香港除了少數闊太之外，只要你有學歷背景，即是所謂的「生產力」，社會自然會期望你去工作。相比母親和祖母的年代，她們的生活簡單一點，只要負責家裡的部份就可以了。現今的要求是複雜了，我不敢說是責任，因為總有人會說你大可以不去做，總括而言，女性的擔子是重了不少。
那麼你認為大眾的意識是有進步了嗎？
我認為是有的。今年是我們成立第四年，對比第一年，我們說相同的理念，當時是較少人注意和關注的，近年來除了我們，也有其他的社企和項目開始關注起女性議題並給予支持。可惜女性的development在亞洲社會來說始終不是首位，在論及「需要幫忙」的類別內，人們一般想像的對象是「更需要幫助」的人，例如是殘障或明顯疾病等等的，至於女性的健康發展以及有尊嚴地工作等部份是認真的不足夠。即使是最新施政報告中的婦女政策也就只有三小段，縱然我們的特首是名女性。我真心認為母親在家庭之中非常重要，當男士可以專心在外打江山，正正是因為有一個女性為他好好打理家庭；母親也需要花很多時間和子女相處，因為媽媽的生命如何，很直接影響孩子的未來，我們現在有些項目是以扶貧和扶助基層兒童為主導，那會較容易得到關注，實效卻其實很不夠，因為母親的影響力絕對比任何康樂活動要大得多。媽媽活得有自信，她可以身體力行讓孩子知道什麼是勤力和好的價值觀，管教也會很不一樣，我看過孩童用Shut up來喝令媽媽閉咀，便知道母親懂不懂英語對孩子來說是一件事，他們會因此認為你沒有管教他們的資格，孩子用媽媽聽不懂的語言來罵真的聽不懂的母親，那個場景令人很心傷。加上跟社會脫節亦是與孩子溝通時的阻礙，多問一句也不敢，因此我們很想為她們培訓技能，就算最終她們不是在微型森林工作，這些技能是她們在別處也用得上的，是一種可身教給下一代的東西。不少母親其實很勤勞，很渴望重投社會工作，這份態度如能讓孩子看到，比起終日只會叫他們用功讀書，那份從父母身上真切感受到的價值觀和榜樣，絕對是更有力量的。其次就是，當孩子一天長大了，媽媽回到社會又能夠做什麼呢？這也是需要關注的，像我們的會計媽媽是一位20年來沒有工作的女性，她來了香港20年，正正就是我們認知的少數族裔婦女，即使有大學學歷但找了幾年也找不到工作，現在我們聘請了她其實也需要給予時間她重新掌握和學習，而這不是普遍僱主願意付出的時間和空間。這種種狀況就看到當我們談到婦女，事實是在說很多不同類型的婦女狀況。
可否分享身邊一位欣賞的女性？原因是什麼？
身邊有太多值得欣賞的女性，她們都是跟我一起同行的媽媽。像今天來幫忙的Jill，是我們的準設計師；她是單親母親，有兩名還在讀書的孩子，她也20年沒有工作了，從抑鬱中走出來，她的精神卻很樂觀很正面，叫人敬佩。令人尊敬的女性不需要是偉人，也可以是努力從失意中走出來的女性，她們也有才能與才華，別要因為她們的出身而感覺要給予憐憫，只是每名女性都值得擁有尊嚴的生活和平等的工作機會，這是我們的方向和理念。她們都從最困難中走出來，每一位我都很欣賞，因為在有人幫助的同時，自己的心境和想法也非常重要，要選擇走哪一條路，就看自己抱持如何正面的盼望。
你認為香港女性有何特質？哪一個部份應該更被自己和他人重視？
我很欣賞雙職女性，能內外兼顧的女性真的很萬能。我不會用女強人形容她們，這標籤化了女性，彷彿令她們溫柔的一面沒有了，不是一個正面的形容詞。職場上的女性當然分很多種，我欣賞的是兩方（工作、家庭）能平衡兼顧的。
那麼男性在支持女性獨立自強方面的角色重要嗎？
尤其是亞洲社會，我認為都有一種潛藏的刻板印象：女人首要是顧好家庭，男人在外工作則很理所當然。我的丈夫思想較西方，因此很能支持和尊重我的事業發展，他願意分擔家務。對女性來說，家庭和孩子固然相當重要，我認為甚至比工作更重要，這卻不代表我們必須要放棄事業，所以男性角色很重要，關乎他能不能給予支持。本地教育是不是也可以做一些灌輸？今天的學生課本仍然是在教導男主外、女主內這種男女分工觀念；有時聽到本地男性說不會找能幹的女性做伴侶，也是出於不平等的觀念，他們感覺自尊心受威脅，然而女士能幹不等於會不在意家庭，不等於會挫敗男士的自尊，家庭之中正正就是需要男女角色互補，並不是競爭性的比較，互相貢獻對家庭才是最健康的。
你認為現今婦女要談獨立自主，最不可缺少的是什麼？
尊嚴很重要，絕對是。這群婦女現在的確很需要幫忙，但說的是一份尊嚴和尊重，這同樣是人與人之間很基本的態度，每個人也相同，不要小看女性，別將女性定形，尊重她們，在照顧好孩子的這麼多年之後再重投社會的力氣和決心，決不是我們能想像到的。她們不可能一下子就游出大海，一旦害怕遇溺她們就會從此懼怕游泳，我們要做的是帶領她們在淺水區感受和適應海面，到一天她們有能力和信心，就終可以自己游出去。
